Ministro do Trabalho reage a críticas e afirma que transição para fim da 6×1 é possível

Ministro do Trabalho rebate resistência de setores e defende negociação entre empresas e trabalhadores para implementar a mudança.

O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, afirmou nesta terça-feira (10) que o prazo previsto para a transição ao fim da escala 6×1 é viável e pode ser cumprido por meio de negociações entre empresas e trabalhadores. A declaração foi feita durante uma audiência de conciliação no Supremo Tribunal Federal (STF), que discute o cronograma de adaptação às novas regras. As informações são do Metrópoles.

A reunião foi realizada após entidades empresariais questionarem os prazos estabelecidos para a redução da jornada de trabalho. A primeira etapa está prevista para começar em 16 de dezembro, mas representantes do setor produtivo alegam que a mudança pode prejudicar o funcionamento de empresas durante o período de maior movimento do comércio, especialmente nas festas de fim de ano.

Marinho contestou o argumento e afirmou que as contratações temporárias para o Natal começam geralmente em setembro. O ministro também citou dados de 2025, segundo os quais dezembro registrou mais demissões do que admissões.

O titular do Ministério do Trabalho reconheceu que a adaptação pode gerar custos adicionais para as empresas, principalmente com o pagamento de horas extras durante o período de transição. No entanto, afirmou que esse fator não impede a implementação do cronograma.

Durante a audiência, Marinho também destacou que empresas e sindicatos já iniciaram negociações para adequar as jornadas às mudanças previstas.

CNC pede adiamento do cronograma

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) questiona o calendário de implementação e defende o adiamento das mudanças.

A entidade propõe que a primeira etapa da reforma seja transferida para 16 de outubro de 2027. Já a jornada máxima de 40 horas semanais passaria a valer em 16 de outubro de 2028.

Segundo a CNC, a implementação das novas regras em dezembro pode comprometer as atividades de estabelecimentos comerciais, hotéis, restaurantes e outros segmentos que registram aumento da demanda durante o Natal e o Réveillon.

A audiência no STF reúne representantes de empresas e trabalhadores para discutir os prazos de adaptação e buscar um entendimento sobre a implementação das mudanças.